2019秋四团中学“三级”教师工作坊项目
发布日期:2020-10-10 11:23:27 作者:四团中学
 

现实意义:四团中学是一所地处奉贤偏远地区的农村学校,随着时代变迁和地区经济不均衡发展,四团中学优质生源和优秀教师的外流情况日益凸显。青年教师逐渐成为了我校教师队伍的主力军,且初级职称教师占比也较大,他们在教育教学方面,还有很大的提升空间。另外,在课程建设、教育科研等方面都显出了底子薄、缺少领头羊的情况。在这样的现实情况下,借助强校工程,开展针对“三级”教师的培训项目,即初级、中级、高级这三级,其中以青年教师的培养为核心内容。能帮助青年教师队伍迅速成长,打造专业师资队伍,建设一支高水平的专职教师队伍,造就一批基础理论扎实、教学实践能力突出的青年教学骨干。同时,借助培养青年教师的东风,同时对中级教师和高级教师起到督促和激发的作用,使他们也能上更高台阶。保证学校教育事业可持续发展,也能更好为农村基础教育的发展提供支持,作出贡献,发挥长久效益。

实际需求根据我校目前学科骨干教师缺失较为严重和青年教师占比较大的实际情况,急需一种以青年教师培养为主,中高级教师陪伴成长为辅的机制。目前我校专任教师中具有高级职称的有4人,中级职称的有27人,初级教师22人。结合这种情况,我校正研究探索“三级”教师培养机制,老中青三代合作成长的校本研修项目。初级教师及青年教师亟需富有教学经验的中级教师指导引领,更需要有一技之长的高级教师点拨拔高。而中级教师往往呈现职业倦怠、工作动力不足、求新思变动力不足、职称进阶动力不足等问题。高级教师则往往容易出现抵触新型信息技术、不了解前沿科技、不接受全新教学方式等问题。不同年龄段的教师都出现了依靠自身较难解决的问题,为帮助他们各自提升,现需要将他们以“导师引领”、“组合提升”的方式,并借助校外专家、“名师工作室”、校级交流等形式帮助提高。让青年教师迅速成长、中级教师更上台阶、高级教师与时俱进,这样才能建成一支高素质,不断革新的优秀教师队伍,才能为四团教育更好的添砖加瓦。

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